公司举行第四十一期“协兴大讲堂——书香沙龙”活动

9月19日，第四十一期“协兴大讲堂——书香沙龙”活动在公司会议室举行，由财务部于超分享了《论领导力》一书的主要内容和个人感悟。

《论领导力》作者是詹姆斯 G.马奇和蒂里·韦尔，该书源于马奇在斯坦福大学商学院开设了15年的“组织领导力”课程，他对领导力进行了探究、怀疑和宽容的凝视，并提出：胜任力、主动性、认同感、协调力是领导的四大核心。

于超首先分享了初读此书的阅读体验，随后通过逐一讲述莎士比亚的《奥赛罗》、萧伯纳的《圣女贞德》、托尔斯泰的《战争与和平》和塞万提斯的《堂吉诃德》四部著作的核心故事情节与人物性格，介绍了作者列出的“私人生活与公共责任”、“分歧与一致性”等九大开放性议题，以及关于领导力的两个维度，即“管道”（掌控全局的能力：胜任力、主动性、认同感、协调力）与“诗歌”（激发活力，描述愿景，引人追随），最后分享了书中几个有趣的观点及个人的学习感悟：学习管理与领导就像阅读诗歌一样，并非处处寻求有用，不是要即刻获得回报，而是为了旅程的内在乐趣。

分享会上，同事们对于超的精彩分享表示赞扬，并结合自身工作经历发表不同理解和收获。