6月29日，第十六期“协兴大讲堂——书香沙龙”活动在公司会议室举行，由培训部燕斯宁分享了《走出舒适圈》一书的主要内容和读书体会。燕斯宁首先通过问卷打分的形式，和大家一起评估了个人目前所处的舒适区水平，然后介绍了难以走出舒适区的始作俑者“恐惧”，分析了跨越舒适区的三个维度“心态、思维与身体”，讲解了走出舒适区的五个重要因素“目标、责任、情绪、规避、信念”，最后从精神、思维、情绪、认知、行动几个方面总结了...

6月21日，第十五期“协兴大讲堂——书香沙龙”活动在公司会议室举行，由公司董事长景万分享了《基业长青》一书的主要内容和读书体会。景万首先介绍了本书作者探寻18个基业常青公司的成功经验所采用的研究方法，强调科学合理的方法在工作中的重要性；然后分析了基业长青的企业在战略、组织、流程、文化以及接班人培养等方面具有的典型特征，探索出咨询公司未来发展的一些指导方向；最后总结了基业长青的核心内容，“矢志不移勇于创新...

为了提升员工对我国建筑业高质量发展的内涵、路径的理解，6月18日上午，特邀中国建筑业协会副会长吴慧娟莅临我司做《建筑业高质量发展的思考》的专题讲座，会议由景万主持。吴慧娟首先参观了公司办公环境并与全体员工见面，表示协兴咨询队伍年轻、学习氛围好、有活力、有战斗力，对我司成立一年多以来取得的良好业绩和发展势头给予肯定。同时提出，国家发改委、住建部等部委正积极培育和推进全过程工程咨询服务发展，希望公司把握机...

6月15日，第十四期“协兴大讲堂——书香沙龙”活动在公司会议室举行，由程树青分享《卓有成效的管理者》一书的内容和心得体会。本书的作者彼得·德鲁克是最先提出"管理学"概念，最早使用“知识工作者”概念的人，被尊为“现代管理学之父”，其著作《卓有成效的管理者》已成为管理者必读的经典之作。程树青从“谁是管理者”和“什么是卓有成效”入手，以“管理者必须卓有成效”和“卓有成效是可以学会的”为主线，结合案例...

6月7日，公司召开《协兴咨询供应链交易平台》主题业务学习会，由公司业务一部包志钧主讲。会上，包志钧结合国家政策、供应链数字化重塑理念和2020年建筑业总产值数据等，分析了我国建筑业供应链平台的现状，梳理了协兴咨询供应链平台的构建背景、核心价值、技术支撑和服务功能等，并着重介绍了该平台推出的“云招采”、“团购”、“建材商城”和“供应链金融”的服务功能及相应运营模式。通过这次业务学习，大家对建筑业供应链平台...

5月31日，第十三期“协兴大讲堂——书香沙龙”活动在公司会议室举行，由财务部于超分享了《团队协作的五大障碍》一书的主要内容和读书体会。于超首先通过书中的管理故事“三次改变公司命运的会议”，介绍了团队从获得授权、建立信任，到重塑团队、提升士气，再到销售提升、团队前进的转变历程，总结出阻碍团队协作的五大障碍“缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果”，总结出团队取得成功是因为它是由不完美的人组成的...

公司举行第十二期“协兴大讲堂——书香沙龙”活动5月24日，第十二期“协兴大讲堂——书香沙龙”活动在公司会议室举行，由业务一部孙肖琦分享了《干法》一书的主要内容和读书体会。孙肖琦以简述稻盛和夫及其劳动观为引子，结合自身工作体会与案例，分享了不同的人看待同样工作的不同态度与感受，着重介绍了四步出色工作法“喜欢本职工作、以高目标为动力、持之以恒、追求完美”和人生·工作结果方程式“人生·工作结果=思维方式×热...

5月17日，公司开展首次党史学习教育专题学习。

2021年5月17日，第十一期“协兴大讲堂——书香沙龙”活动在公司会议室举行，由业务二部李思琦分享《能力陷阱》一书的内容和读书体会。

2021年5月10日，第十期“协兴大讲堂——书香沙龙”活动在公司会议室举行，由财务部王晓娟分享《思考快与慢》一书的内容和读书体会。